¿Por qué no has logrado un ascenso?

Aunque no lo creas, tomar la decisión de ascender a un empleado es un gran reto para un jefe, pues puede que exista mucha competencia o más de un candidato para ocupar ese puesto tan esperado. Lamentablemente ser brillante en tu trabajo no es lo único que importa, pues es solo un mito que desde que comenzamos nuestra vida laboral solemos creer. Aquí te digo algunas posibles respuestas a eso que tanto te has preguntado para que hagas un pequeño análisis:

  • ¿Lo has pedido?: Lo más importante es hablar, recuerda que el primero que debe comenzar a hacer valer sus derechos eres tú, es importante que te hagas notar y aprendas a negociar, eso sí, siempre teniendo buenas referencias y bases firmes para solicitar ya sea un ascenso o un aumento. Recuerda que debes comprobar que realmente lo mereces.
  • Momento incorrecto: Así como debes tener claro cuándo pedir un aumento  tomando en cuenta la situación actual de la empresa, debes tomar en cuenta si es un buen momento para solicitar un ascenso. Valora todas y cada una de las condiciones de la empresa y sé analítico.
  • Te falta más preparación: La preparación en estos tiempos se traduce en qué tan competente eres, así que entre mejor preparado estés, mejor podrás llenar el perfil de la empresa.
  • ¿Fomentas tus relaciones laborales?: Debes aprender a pedir retroalimentación y estar abierto a cualquier comentario, también es importante que tengas una buena comunicación y convivencia con tus compañeros más cercanos, pues recuerda que un buen líder debe saber cómo integrar a su equipo de trabajo.
  • ¿Eres muy celoso de tu tiempo?: Es importante que consideres si te muestras accesible o sales corriendo en punto de la hora de salida.
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2 weeks ago