Mitos laborales

Muchas veces tendemos a caer en estos mitos para sentir que tenemos justificación de ciertas cosas dentro del ámbito laboral, pero en realidad únicamente boicotean y demeritan nuestra imagen. ¿Cuántas veces has caído en alguno de éstos o a quién has detectado que le haya pasado?

  • Mito 1. Mi brillo supera cualquiera de mis errores gramaticales o errores tipográficos en mi curriculum vitae: El mercado laboral es muy competitivo en estos momentos. Con cientos de solicitudes de empleo y currículos que llegan a la bandeja de entrada de un gerente de recursos humanos cada día, nadie puede permitirse ni siquiera el más pequeño descuido. Nadie va a ver lo brillante y talentoso que eres si encuentran un error ortográfico en tu CV.
  • Mito 2. Exagerar las habilidades que tienes en el CV no es un gran problema: Una mentira blanca sigue siendo una mentira. Y es una mentira que puede terminar seriamente con tu credibilidad si lo detectan. Al igual que con la mayoría de las cosas en este mundo, la honestidad es la mejor política, especialmente cuando de tu CV se trata.
  • Mito 3. Nadie le da importancia real a las publicaciones de Facebook: Para la mayoría de los directores de recursos humanos, es un factor determinante la forma como te expresas en Facebook, así que cuida lo que escribes, compartes y contenido en el que te etiqueten, pues aunque tú argumentes que es parte de tu privacidad, para muchos reclutadores es lo más confiable para darse cuenta qué tipo de persona eres en realidad.
  • Mito 4. Hice lo que pude, así que eso es lo suficientemente bueno: No, no es lo suficientemente bueno. Cuando los resultados de los esfuerzos son mediocres o no alcanzas los objetivos de la empresa, la verdad es que nadie te va a dar una palmadita en la espalda. Recuerda que lo importante son los resultados más que las intenciones.
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2 weeks ago